Culture de piété filiale traditionnelle chinoise
Basé sur le concept culturel de"Donner la priorité aux personnes, rechercher la vérité à partir des faits, transmettre la culture et montrer de la gratitude pour le service", L'aluminium Guoyao travaille dur pour promouvoir le"Fondation de piété filiale", obtenir une réponse positive des employés. Les membres du personnel et les entreprises forment un"1 + 1"organisation, cofinancement pour payer un"Salaire filial"mensuellement aux parents des employés, encourageant les employés à"S'occuper des personnes âgées, favoriser les activités d'entraide du personnel, constituer des dossiers d'entraide pour le personnel des parents âgés et malades, présenter des condoléances de vacances ou une aide matérielle. De telles activités raccourcissent efficacement la distance émotionnelle entre les entreprises et les employés et les employés'parents, construire un pont entre la carrière et la famille."Piété filiale"le patrimoine dans les entreprises continue de se développer .
